*requisitos del puesto*:
- formación académica: licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia, ingeniería industrial o afines.
deseable maestría en áreas relacionadas.
- experiência: mínimo 5 años en roles gerenciales relacionados con planeación estratégica, desarrollo de negocios, organización de eventos o áreas comerciales.
- habilidades técnicas:
- manejo avanzado de herramientas de análisis (excel, crm).
- conocimientos en negociación y desarrollo de alianzas estratégicas.
- dominio de planificación financiera y elaboración de presupuestos.
- competencias:
- liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- orientación a resultados y resolución de problemas complejos.
- capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y proyectos simultáneamente.
*principales responsabilidades*:
- definición y organización de eventos:
- diseñar y supervisar la planeación estratégica de eventos clave.
- analizar fechas, sedes, hoteles, presupuestos de ingresos y egresos.
- evaluar el potencial de mercado, capacidad instalada y necesidades de crecimiento.
- desarrollo de nuevos productos:
- investigar tendencias de mercado y realizar análisis de viabilidad.
- coordinar equipos multidisciplinarios para el desarrollo y lanzamiento de productos.
- establecer métricas de impacto y presentar resultados a la dirección.
- gestión del crecimiento y permanencia de la unidad de negocio (uen):
- identificar oportunidades de mejora en procesos y crecimiento del mercado.
- aprobar proyectos de mejora propuestos por líderes departamentales.
- definir indicadores clave de desempeño (kpis) y elementos de medición.
- desarrollo y negociación de acuerdos comerciales:
- analizar necesidades y objetivos de agentes comerciales externos.
- establecer acuerdos estratégicos para la expansión territorial y fortalecimiento de relaciones comerciales.
- supervisar el cumplimiento de compromisos y el cierre adecuado de acuerdos.
- planeación estratégica del congreso:
- dirigir la planeación estratégica de áreas clave (comercial, técnico, marketing, diseño y operación).
- aprobar y supervisar estrategias comerciales, financieras y operativas.
- garantizar la alineación de las estrategias con los objetivos organizacionales.
- presentación y supervisión del plan estratégico:
- preparar y presentar informes de avances y resultados a la alta dirección.
- gestionar la aprobación de iniciativas estratégicas clave.
- cumplimiento de objetivos y alineación organizacional:
- asegurar el cumplimiento de la misión, visión y valores organizacionales.
- desarrollar políticas de precios y estrategias de descuento.
- impulsar el equilibrio entre diferentes uens para maximizar resultados.
- gestión de relaciones estratégicas:
- fortalecer relaciones con socios estratégicos clave para garantizar el crecimiento sostenible de la organización.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $55,000.00 - $58,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de gimnasio
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial