Coordinar equipos de trabajo orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales, retroalimentación y capacitación de personal a cargo, atención a clientes con enfoque a ventas y gestión de cobranza. Implementación de estrategias para colocación y mantenimiento de cartera comunal.
requisitos
1. edad deseable: 28 a 45 años.
2. escolaridad: lic. Trunca o terminada.
3. experiencia: manejo de personal, venta de servicios financieros, trabajo en campo.
4. indispensable: haber trabajado créditos comunales mínimo 1 año en posición similar.
5. disponibilidad de horario, trabajo 90% campo.
ofrecemos
1. sueldo base competitivo. (18,297.00 mensual)
2. apoyo de transporte $1000.00
3. atractivo esquema de comisiones no topadas (en función de la rentabilidad de la sucursal e indicadores de cartera).
4. capacitación pagada y bono garantizado (2 meses $3,700.00 cada uno).
5. prestaciones y beneficios superiores a los de ley (50% prima vacacional y 30 días de aguinaldo).
¡únete a nuestro equipo de trabajo y sé parte de nuestra pasión!
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