*resumen del puesto*el asistente de recursos humanos realiza diversas funciones dentro del departamento como la selección y contratación, altas imss, manejo de expedientes, pre nomina, captura de vacaciones, tiempo extra, acciones disciplinarias, movimientos de personal, participación en eventos para los empleados entre otras funciones*funciones y responsabilidades esenciales*- elabora gafetes al personal.- da seguimiento y solución a las necesidades laborales de los empleados de la planta.- captura de huellas digitales de los empleados.- captura de incidencias de nómina y aprobación de tiempos extra en el sistema tress- realizar los movimientos de personal en tiempo y forma en el sistema tress (altas, bajas, modificaciones de salario, turno, departamento, etc.
)- presenta en tiempo los movimientos aplicables ante el imss- hacer cumplir el reglamento interior de trabajo y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias pertinentes cuando sea requerido.- seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal.- apoyo en la organización de eventos de integración para los empleados de la empresa.- realiza rescisiones de contrato.- toma de renuncias y entrevistas de salida- participa en el pago de liquidaciones-finiquitos- cumple estrictamente con los procedimientos establecidos para el departamento- da seguimiento al control del ausentismo diario y las medidas disciplinarias aplicables al respecto- mantiene comunicación directa con los supervisores y jefes de área para resolver situaciones concernientes al personal a su cargo.- cubre las vacantes de personal en tiempo y forma, por reemplazos o nueva creación según las requisiciones recibidas.
*educación y requisitos*- licenciatura y/o experiência comprobable en recursos humanos de 2 años.- disponibilidad de horario.- actitud de servicio- manejo de office- manejo de tress*competencias básicas*- *habilidades duras*_- manejo de office (word, excel, power point, outlook)- conocimiento estándares de calidad aplicables sqf, haccp, bpm's, defensa de los alimentos.- estándar c-tpat- metodologías de solución de problemas- sistema tress- idse- lft- rit- *habilidades blandas*_- liderazgo- relaciones interpersonales- trabajo en equipo- buena comunicación- resolución de conflictos- manejo de estrés- empatíatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadohorario:- horas extra- lunes a viernes- nocturno- turno vespertinoprestaciones:- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- recursos humanos: 2 años (deseable)lugar de trabajo: una ubicación