Bicg es la unión de talento de diversas disciplinas aplicadas a pensar, diseñar e implementar estrategias de nuevas formas de trabajo, nuevos modelos de trabajo y una cultura renovada en organizaciones de diferentes sectores y mercados. Formamos un equipo creativo multidisciplinario con un denominador común: la búsqueda de la excelencia en cada proyecto, sin importar el desafío que implique.
con 25 años de experiencia en el sector, hemos descubierto que las organizaciones más exitosas son aquellas que prestan gran atención a la experiencia de los empleados, así como a la experiencia del cliente, y que abordan estos dos factores de manera integrada.
en última instancia, cambiamos la vida de las personas al transformar las organizaciones para las que trabajan. Gracias a la implementación de una nueva experiencia de compañía, alineamos los objetivos de la empresa con la realidad que viven sus diferentes públicos, utilizando de manera óptima todas las herramientas disponibles y, especialmente, conectándolas entre sí de forma armoniosa.
transformamos el entorno, los procesos y, sobre todo, la cultura de la empresa.
estamos buscando un consultor de gestión del cambio en ciudad de méxico.
1. experiencia comprobable (2 años mínimo) en proyectos de consultoría relacionados con la transformación digital, cultural y de formas de trabajo.
2. conocimiento sólido de metodologías de gestión del cambio, especialmente en el contexto de cultura corporativa.
3. habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y español.
4. capacidad para influir, motivar y liderar equipos en un entorno de cambio constante.
5. licenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, comunicación y gestión de proyectos o campos relacionados (posgrado es una ventaja).
6. conocimiento intermedio de excel, power point.
7. excelente nivel de presentación.
8. conocimiento del comportamiento humano organizacional (para predecir crisis, resolución de conflictos, etc).
9. capacidad de gestionar situaciones extraordinarias con el personal y gestionar resistencias.
10. conocimiento intermedio en análisis, diseño, implementación y monitorización de iniciativas.
11. manejo de conceptos, metodologías y herramientas de gestión de cambio.
12. agilidad en la ejecución y resolución de problemáticas en la gestión de proyectos.
responsabilidades:
1. diagnóstico y planificación: evaluar las necesidades de transformación de nuestros clientes y definir objetivos claros para el cambio. Diseñar planes detallados de implementación, incluidos plazos, recursos y etapas clave.
2. comunicación y fidelización: crear estrategias de comunicación para informar a los empleados sobre las iniciativas de transformación y garantizar su comprensión. Fomentar el compromiso de los equipos a través de sesiones de información, talleres y reuniones individuales.
3. gestión de resistencias: identificar posibles resistencias a los cambios digitales y desarrollar estrategias para superarlas. Colaborar con líderes y equipos para abordar preocupaciones y promover una mentalidad receptiva al cambio.
4. formación y capacitación: coordinar la capacitación en nuevas herramientas y formas de trabajo, asegurando que los empleados adquieran las habilidades necesarias. Proporcionar recursos y asistencia continuos para garantizar una adopción efectiva.
5. medición y evaluación: establecer métricas clave para evaluar el éxito de la transformación digital. Realizar seguimiento constante y ajustar estrategias según los resultados y el feedback.
contrato indefinido una vez finalizado con éxito el periodo de prueba (3 meses).
proyectos diversos y emocionantes en una empresa divertida e internacional con más de 20 años de experiencia en el diseño e implementación de modernas estrategias de trabajo y experiencia empresarial.
alto potencial de desarrollo en un equipo ágil y multidisciplinar con mentalidad internacional y espíritu start-up.
cultura abierta marcada por jerarquías planas y con vías de comunicación directas entre los profesionales.
posibilidad de aportar y llevar a cabo tus propias ideas y creatividad.
una increíble comunidad humana dónde cada uno encuentra su lugar.
horario flexible, que te permite organizar tu jornada laboral en función de las necesidades de tu equipo y cliente, y de tus prioridades personales.
oportunidad de formar parte de proyectos internacionales en latam.
bonita oficina en condesa.
otros beneficios como:
* hasta 20 días de vacaciones.
* días libres extra en navidad y semana santa.
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