Importante empresa internacional de la industria automotriz, en zona apodaca, se encuentra en búsqueda de la posición:
coordinación de diversidad e inclusión:
objetivo del puesto: desarrollar, liderar e implementar estrategias para promover un entorno inclusivo en la organización, asegurando que la diversidad sea un pilar clave en la cultura, políticas y prácticas de la empresa.
requisitos:
* licenciatura en ciencias de la comunicación, diseño industrial, relaciones internacionales.
* experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones similares habiendo trabajado con temas de diversidad e inclusión.
* habilidades de comunicación efectiva, facilidad de palabra, trabajo en equipo, empuje, habilidad para hablar en público.
funciones principales:
* diseñar e implementar iniciativas estratégicas para mejorar la representación y retención de talento diverso (género, raza, orientación sexual, discapacidad, entre otros).
* asegurar la implementación de talleres y programas de sensibilización sobre sesgos inconscientes y cultura inclusiva para todos los niveles de la empresa.
* realizar auditorías sobre diversidad en la fuerza laboral y monitorear indicadores clave (kpi's) relacionados con la inclusión.
* realizar estudios y análisis para medir el progreso en d&i, principalmente en equidad de género dentro de la empresa, estableciendo objetivos claros.
* asegurar que las políticas de contratación, promoción y beneficios fomenten la equidad de género y la inclusión.
* establecer alianzas estratégicas en torno a la diversidad con líderes de rh, equipos de liderazgo y públicos externos.
* fomentar la participación en eventos internos y externos enfocados en d&i.
* aplicar encuestas de diagnóstico de satisfacción del personal y riesgos psicosociales.
esquema de beneficios:
sueldo base: $48,000 a $54,000 mensuales.
prestaciones superiores a la ley.
esquema de trabajo híbrido.
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