Carrera profesional de licenciatura en administración de empresas, licenciatura en relaciones internacionales o carrera afín.
- maestría deseable.
- experiência mínima de 5 años como supervisor sr de recursos humanos.
- conocimientos de lft y stps.
equipos de alto desempeño, compensaciones, planes de desarrollo organizacional, reclutamiento y selección de personal.
- responsabilidad y autoridad para detener cualquier incumplimiento a nuestras políticas de seguridad, medio ambiente y calidad.
- revisar y administrar el contrato colectivo de trabajo con sindicato y director de relaciones laborales, asegurando un clima laboral sano y estable.
- garantizar el correcto entendimiento sobre las normas y leyes que tengamos que cumplir.
- asegurar la correcta implementación de los sistemas de adient, bos, ams, optimus, ges pm, str y demás programas institucionales de la compañía.
- garantizar el cumplimiento legal de todas las áreas bajo su cargo.
- gestionar los servicios de nominas, compensaciones y prestaciones al personal.
- proveer el recurso humano a todos los departamentos de la organización, garantizando el perfil del puesto.
- elaborar planes y programas de desarrollo y entrenamiento que permita incrementar las capacidades.
- control de revisión de porcentajes de aumento de salario con sindicato, de finiquitos y terminaciones laborales.
- determinar candelarización de eventos de factor humano.
- conocimientos y experiência en requerimientos específicos del cliente.
- dominio de excel
inglés 80%
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