Buscamos un director de recursos humanos con experiência, para garantizar que todas las operaciones de recursos humanos (rrhh) se lleven a cabo sin problemas y de manera efectiva.
será responsable de desarrollar estrategias de recursos humanos y brindar asesoramiento sólido a la alta dirección sobre todos los temas relacionados.
*responsabilidades*:- desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de recursos humanos, como compensación, beneficios, salud y seguridad, etc.- actuar para apoyar el factor humano en la empresa mediante el diseño de estrategias de evaluación del desempeño, dotación de personal, capacitación y desarrollo, etc.- supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de recursos humanos.- supervisar el trabajo del personal de rrhh y proporcionar orientación.- servir como punto de contacto para las relaciones.- monitorear el cumplimiento de políticas internas y estándares legales.- tratar quejas e infracciones invocando medidas disciplinarias cuando sea necesario.- informar a la alta dirección mediante el análisis de datos y el uso de métricas de recursos humanos.
*conocimientos*:- legislación y normativa laboral- principios y mejores prácticas de gestión de recursos humanos- análisis y elaboración de informes de datos- uso de crm para control de área*ofrecemos*:- sueldo mensual $50,000 netos.- prestaciones de ley- seguro de gastos médicos mayores- fondo de ahorro 4%tipo de puesto: tiempo completosalario: $50,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorropregunta(s) de postulación:- ¿en qué tipo y giro de empresas has trabajado?- describe tu trayectoria con procesos, aportaciones, y tus principales roles estratégicos del área?Experiência:- dirección de recursos humanos: 3 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial