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*número de empleo*:58393*grupo*: cosma international*división*: formex*tipo de trabajo*: permanente/regular*localidad*: saltillo, coahuila, ramos arizpe, ramos arzipe*descripción del grupo*cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
a través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
*resumen de la función*:implementar, ejecutar y asegurar el programa de salud psicosocial en la empresa, a través de actividades enfocadas al bienestar emocional de los empleados, así como lograr la detección de personal con posibles problemas emocionales que impacten en su actitud y desempeño, ofreciendo soporte psicológico y desahogo emocional a trabajadores que así lo requieran para mantener el bienestar de todos.
*responsabilidades clave*:- implementar la nom-035-stps 2018- brindar consulta psicológica laboral a los trabajadores que lo soliciten o bien a aquellos colaboradores que se hayan identificado con alguna problemática emocional.- dar seguimiento a los pacientes atendidos en consulta inicial.- canalizar al personal al pap para seguimiento en los casos de pacientes que requieran una atención especializada.- establecer contactos con las instituciones de salud (imss, secretaria de salud) para derivar pacientes en caso de ser necesario.- informar al área de salud ocupacional la generalidad de las consultas otorgadas y los avances obtenidos de manera mensual.- brindar apoyo en la planta en situaciones especiales donde la persona esté en crisis.- realizar actividades de prevención de riesgos psicosociales.- realizar evaluaciones psicométricas al personal según se requiera.- participar en los diferentes grupos de enfoque para analizar temas de recursos humanos- brindar capacitación en temas de recursos humanos relacionados con la conducta humana*calificaciones/requerimientos clave*:- nom-035-stps- terapia individual, grupal- aplicación e interpretación de pruebas psicológicas- formación de instructores- conocer y aplicar técnicas de evaluación de clima organizacional- primeros auxilios psicológicos- manejo de grupos- manejo de office*información adicional*:escolaridad:- inglés intermedioexperiencia:- 6 a 9 años de experiência como psicologo organizacionalsexo:- indistinto*competencias*:- aboga por el cambio- actúa de forma decisiva- es ágil y se adapta- inspira a otros- lidera el equipo- piensa de forma estratégica- piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio- prioriza los logros*concientización.
unidad.
empoderamiento.
*:en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades