Es responsable de las funciones generales de capital humano a través del uso de los sistemas y procesos de recursos humanos y así garantizar el talento adecuado, desarrollar y mantener un entorno organizacional favorable y promover el crecimiento y desarrollo de los empleados. Actuará como el principal punto de contacto para las consultas de los empleados sobre temas relacionados con capital humano.responsable de las siguientes áreas:- reclutamiento y selección- nómina y administración de personal- compensaciones y beneficios- talento y organización- cultura organizacionalexperiência comprobable de 3 años en nóminas, compensaciones e imssexperiência en atracción de talento, talento, desarrollo organizacional y cultura.