El objetivo principal del ingeniero industrial es trabajar para eliminar la pérdida de tiempo, dinero, materiales, horas-persona, tiempo de máquina, energía y otros recursos que no generan valor.desarrollar, establecer y analizar los horarios maestros de manufactura con suficiente detalle para monitorear el progreso, evaluar el estado del programa e identificar los problemas de rendimiento de manera oportuna.utilizar la metodología y la aplicación de ruta crítica en el desarrollo de redes, análisis y resolución de problemas.optimizar la secuencia de operaciones y flujo de trabajo.crear planes de tripulación para garantizar que los recursos se asignen y utilicen adecuadamente.crear métricas para controlar el progreso del cronograma y ayudar a identificar áreas de riesgotrabajar para mejorar la eficiencia a través de la eliminación de residuos y mejoras en los procesos.realizar análisis de datos para establecer métricas de tienda y abordar problemas complejos.proporcionar asistencia técnica y asistencia a los miembros del equipo de manufactura y mantenimiento, supervisores de producción y asociados de producción*additional job description*líder de proceso de productividad de la línea, líder en identificación y solución de problemas ergonómicos. Encargado de realizar balanceos en caso de cambio de volumen de producción y búsqueda de productividad, mejora continua.*about gm*our vision is a world with zero crashes, zero emissions and zero congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.*why join us*we aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our work appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one general motors team.*diversity information*general motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.