Importante empresa del sector - morelia, michoacán
desarrollar, implementar y supervisar los procesos de gestión en general del capital humano para la selección, capacitación, administración, sistemas de compensación flexible y desarrollo del personal. También se encargará de la evaluación, diagnóstico, resolución y consolidación en materia de clima laboral, así como cualquier actividad inherente al área. Lograr una comunicación asertiva interdepartamental, con el objetivo de impulsar el alcance de resultados y crecimiento que le brinden una sustentabilidad efectiva a la organización.
actividades:
1. reclutamiento y selección de personal para puestos operativos y jefaturas
2. relaciones laborales
3. desvinculaciones
4. organización de eventos
5. desarrollar plan anual de capacitación
6. comunicación interna
7. control de vacaciones
8. movimientos en idse y sua
9. trámites de personal con instituciones gubernamentales (imss, infonavit, stps, etc.) asegurando el cumplimiento de las responsabilidades laborales y legales de la compañía.
requisitos:
1. experiencia en manejo de personal
2. disponibilidad para viajar constantemente a las diferentes bodegas
3. manejo de plataformas gubernamentales (idse, sua)
ofrecemos:
1. prestaciones de ley
2. prestamos empresariales
3. buen ambiente de trabajo
requerimientos
* 5 años de experiencia
* edad: entre 32 y 45 años
* disponibilidad de viajar: sí
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