*resumen de posición*contribuir a la optima ejecución del proceso de nómina y de la gestión de la administración de personal en temas de servicios de recursos humanos, ( atención al personal, proceso de firma de contrato, gestión de beneficios, pagos anuales), para mejorar el ambiente laboral de la fábrica y/ocentro de distribución.un día en la vida de...1.
conocimiento en relaciones laborales y gestión sindical.2.
gestión del desempeño y desarrollo así como capacitación (rutas de entrenamiento, seguimiento a planes de capacitación).3.
entendiento básico del proceso de atracción de talento.4.
dar soporte a los centros de distribución para dudas de nómina, atención a colaboradores para temas de beneficios que aplique al sitio.5.
gestionar y validar finiquitos para poder cerrar el proceso de terminación laboral con la firma del colaborador en documentos.6.
administración y gestión de expedientes de nuevo ingreso, movimientos y bajas, así como depuración de archivo muerto.7.
gestión de kpi's aplicables a servicios de recursos humanos del sitio.8.
gestión de servicio médico en sitio9.
conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.
*lo que te hará exitoso*- educación superior concluida: administración de empresas, contaduría, economísta o afín.- inglés intermedio (se realizará entrevista en inglés).- más de 2 años de experiência en recursos humanos (servicios al personal, desempeño y capacitación)- microsoft office intermedio.- deseable experiência con sap..