Experiencia: al menos 1 año en reclutamiento y selección de personal.
habilidades: conocimientos avanzados en reclutamiento y selección, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes situaciones.
responsabilidades del puesto:
1. realizar el reclutamiento y selección de personal para las diferentes áreas.
2. coordinar y participar en la realización de entrevistas y evaluaciones de candidatos.
3. mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento a los procesos de contratación.
4. participar en la elaboración y ejecución de estrategias de reclutamiento para asegurar la captación de talento adecuado.
prestaciones y beneficios adicionales:
1. salario mensual competitivo $14,000.
2. prestaciones de ley y superiores.
3. modalidad presencial.
4. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
5. ambiente laboral agradable y colaborativo.
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