Reclutamiento y selección 1. Ejecutar las acciones encaminadas a cumplir con los procesos de reclutamiento, selección, contratación. (presupuesto de reclutamiento, entrevistas, referencias, gafetes, etc.) 2. Ejecución de la marca empleadora, comunicación e implementación de la misma, asi como la creación de contenido y diseño, para difusión. 3. Manejo fuentes de reclutamiento, y ferias del empleo. 4. Asesorar al personal involucrado en proceso de reclutamiento y selección sobre los procedimientos y requerimientos, ya sean, encargados, supervisores o líderes, etc. 5. Generar acciones que estabilicen los principales indicadores de su área, tiempo de contratación, permanencia y cobertura de plantilla, irp, fuentes de reclutamiento, etc. 6. Elaboración e integración de contratos para alta. 7. Cobertura de metas semanal 5 ingresos por zona. Administración de personal 8. Identificar aptitudes del personal y promoverlos, para cambio o administración de personal. 9. Atención al personal asignado de su zona, renuncias, etc.. 10. Seguimiento y participación inducción inicial de personal. 11. Aplicación de medidas disciplinarias, bajas, recisiones de contrato en zona asignada. 12. Asesorar a encargados y supervisores en la resolución de conflictos con su personal. 13. Ejecución de estrategias de comunicación interna, como son la difusión de beneficios, bonos premios, etc. 14. Capturar y reportear el indicador de tiempo de contratación de su zona 15. Capturar y reportear el indicador de permanencia y abandono prematuro 16. Supervisar alimentación de reportes (incidencias, entrevistas, uniformes, etc.) y bases de datos.tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 - $13,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial