*vacante para la empresa almidones mexicanos s.a. de c.v. en zona industrial - guadalajara, jalisco*:
*objetivo del puesto*:
gestionar e implementar estrategias de capacitación y desarrollo alineados con los objetivos y estrategias de la organización, proponiendo procedimientos, políticas y procesos enfocados a la mejora continua de los colaboradores.
*requisitos*:
lic. Recursos humanos, administración, afín
inglés 60%
2 años como analista de capacitación y desarrollo
conocimientos en detección de necesidades de capacitación y lft en materia de capacitación.
Disponibilidad de horario
experiência atendiendo auditorías de clientes y casas certificadoras así como inspecciones de la stps
*responsabilidades*:
- administrar el programa talentry (altas, bajas, modificaciones).
- detección de necesidades de capacitación
- elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
- control y seguimiento de expedientes de capacitación.
- atender y dar seguimiento a inspecciones y/o auditorías internas y/o externas en materia de capacitación y desarrollo.
- administrar la capacitación interna, externa y expedientes de los colaboradores.
- administrar y dar seguimiento a la actualización y creación continua de descripciones y perfiles de puesto con los jefes de área.
- coordinar la logística de los cursos de capacitación bimestrales y de on boarding con los instructores de las diversas áreas.
- coordinar los programas internos de desarrollo organizacional (evaluación radial, conversaciones de 3er nível, gallup, evaluación de desempeño de sindicalizados).
- coordinar y dar seguimiento a las aplicaciones de exámenes para ascensos de nível y solicitudes de capacitación en piso del personal sindicalizado.
- ser miembro activo de la comisión mixta de capacitación, productividad y adiestramiento.
- tramitar pago de becas de inglés y cursos externos.
- seguimiento al plan de pacacitación y entrega de perfil de puesto al personal que cambia de posición.
- deseable conocimientos en normas iso*
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
producción de alimentos
*habilidades*:
- capacitación y desarrollo
- auditorías
- evaluaciones de desempeño
- on boarding
- perfiles de puesto