Descripción
1. Participar en el proceso de reclutamiento y selección, utilizando fuentes de
reclutamiento y aplicando técnicas innovadoras para atraer a los mejores talentos.
En la empresa.
3. Coordinar con los equipos de otros departamentos para asegurar una integración
exitosa de los nuevos empleados.
4. Encargarse del armado de expedientes y de la gestión administrativa relacionada con
los contratos y documentación del personal.
5. Colaborar en la elaboración de informes y estadísticas relacionadas con el área de
recursos humanos.
6. Apoyo al área de nominas
7. Asistencia a ferias de empleo
*requisitos*:
- licenciatura en administración o afín.
- 2 años en recursos humanos
- conocimientos de fuentes de reclutamiento, nomina, microsoft office
- reclutamiento y técnicas de selección