*descripción*
*objetivo del rol*
- planear y facilitar el taller de habilidades para la vida y el empleo del modelo órale, en modalidad presencial y virtual, así como generar y/o actualizar materiales de apoyo y recuperar información del avance de las y los jóvenes participantes.
- acompañar a las y los jóvenes durante el proceso de formación para resolver dudas, brindar retroalimentación y acercar materiales de apoyo que contribuyan a su proceso de aprendizaje.
*descripción de la vacante*
- participar en el proceso de selección de las y los jóvenes que cumplen con los perfiles de ingreso al programa.
- responsabilidad directa de la implementación del diplomado de habilidades para la vida y el empleo del modelo órale, con base en las guías que se le proporcionen, respetando su diseño metodológico y tiempos asignados para cada sesión.
- aplicar instrumentos de monitoreo y evaluación a las y los jóvenes participantes.
- administrar el material didáctico e insumos requeridos para el trabajo con las y los jóvenes.
- elaborar reportes semanales y trimestrales, acorde con los lineamientos solicitados.
- coordinarse con el área de consejería para el proceso de implementación.
- apoyar en eventos comunes como visitas, ferias de empleo y graduaciones.
- contribuir con el área de comunicación en la generación de estrategias y materiales de difusión del programa.
- cualquier otra actividad que sea asignada por su coordinador(a).
*perfil/requisitos*
*requisitos*:
- nível educativo formal. Graduado en carreras universitarias de ciencias sociales y/o humanidades.
- experiência en la facilitación de talleres en torno a habilidades para la vida.
- experiência en programas o proyectos de gestión pública o privada con o sin ánimo de lucro, vinculados a la temática de juventudes en situación de riesgo social.
- experiência en la implementación de proyectos y programas de empleo y de formación profesional.
- experiência en el manejo de plataformas y herramientas virtuales.
- capacidad para vincularse y comunicarse con jóvenes.
- capacidad de comprender, a partir del intercambio con cada joven, su historia individual, intereses y expectativas.
- capacidad de construir consensos con las y los jóvenes con el fin de acordar el proyecto formativo y ocupacional a ser implementado.
- capacidad de orientar a las y los jóvenes y apoyarlos durante el proceso de formación.
*consideraciones generales*:
- tipo de contratación: por contrato de prestación de servicios profesionales. Es necesario estar dado de alta en el sat bajo el régimen de actividades profesionales y empresariales o régimen simplificado de confianza, o contar con la disponibilidad de hacerlo.
- jornada de trabajo: tiempo completo
*competencias*
- iniciativa y autonomía, capacidad de aprendizaje, optimismo y entusiasmo, capacidad para liderar iniciativas, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo
*nível*
- empleado
*tipo de contrato*
- tiempo completo
*duración*
- sin especificar
*salario*
- entre $8,001.00 y $10,000.00 pesos bruto/mensual
*estudios mínimos*
- licenciatura
*experiência mínima*
- al menos 1 año
*fecha de inicio*
- 01/10/2024
*nº de vacantes*
- 1