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supervisor de ingenieria planta bravos
*puesto: supervisor de ingeniería*
*lugar de operaciones: vishay méxico*
*reporta para: gerente de ingeniera*
*planta: todas*
*clasificación: 01*
*nível:
*departamento: ingeniería*
*sub clasificación*:
*process engineering*
*1. Responsabilidades principales*:
dirige todas actividades importantes del departamento de ingeniería de procesos dentro de las políticas generales establecidas por la gerencia de ingeniería.
*2. *funciones esenciales (favor de ser específico)*
*descripcion*
*% del tiempo*
responsable de trabajar con la gerencia de ingeniería para determinar los parámetros y esfuerzos de ingeniería. Programa las metas de proceso del área, define proyectos, objetivos para nuevos procesos, mejoras y desarrollo.
10%
guía al personal bajo su dirección, incluyendo los valores y el progreso de las revisiones.
25%
con guía de la gerencia de ingeniería. Establece programas reservando presupuesto para los proyectos de ingeniería con el proceso y mantiene el control de dichos proyectos.
10%
se asegura que las especificaciones el equipo productos y procesos establecidos, sean escritas con la mentalidad de reducir costos de manufactura, mas no sin perjuicio en la calidad del producto o la seguridad de los empleados.
20%
*3.* funciones adicionales*:
*descripcion*
*% del tiempo*
regularmente revisa el progreso hecho contra la programación dando aviso y asistencia a los subordinados donde sea considerado necesario.
10%
independientemente realiza el trabajo más complejo de ingeniería donde los subordinados pueden tener falta de experiência o conocimiento necesario para la completa satisfacción. Representa menos complejidad en el trabajo de ingeniería cuando es necesario para circunstancias especiales y para evitar exponer adversamente a la compañía.
10%
mantiene el conocimiento del proceso completo y competitivo, participa en el desarrollo de los nuevos procesos y productos. Es responsable de informar a las áreas acerca del beneficio del conocimiento obtenido.
10%
establece y mantiene fuertes las relaciones de trabajo entre ingeniería y otros departamentos en la compañía, incluyendo el dar asistencia en conceptos como entrenamiento y asistencia técnica.
5%
*4.* educacion, experiencia y entrenamiento requerido*:_número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência._
*educación*:profesional
*experiência*:
*entrenamiento básico*:
- inducción ( beneficios, políticas de la empresa, reglamento interior de trabajo ) _
- procedimientos aplicables a su proceso _
- documentos aplicables a su proceso _
- sap _
- ppap's _
- fmea's _
- planes de control _
- auditorías internas_
*5.* conocimiento, destreza y habilidades*:_ _
relaciones interpersonales
liderazgo y supervisión de subordinados
selección de personal.
Manejo de equipo electrónico
pr-rh-03-r01
uso de software de prueba, o base de datos aplicable a su área
manejo de equipos de medición.
Comunicarse efectivamente en el idioma ingles
análisis de información y datos
enfoque en reducción de costos.
*6. Nivel de responsabilidad y autoridad para toma de decisiones*:_si_ aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc._
con nosotros, tu experimentarás trayectorias profesionales únicas, una cultura abierta y colaborativa, un negocio estable que estará a tu disposición y oportunidades para trabajar a nível mundial y local.
¿tienes las habilidades que necesitamos? ¿estás listo para ejercer tu poder en tu carrera, así como ejerces tu fortaleza en el mundo? *si es así, aplica hoy.