*csipa*, es una empresa mexicana con más de 20 años de experiência que ofrece servicios técnicos especializados en seguridad industrial, funcional y protección ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los individuos y su entorno.
*escolaridad*:licenciatura, maestría y doctorado, (biología, ing.
ambiental)*lugar para laborar*:monterrey*disponibilidad para viajar*trabajo en campo*manejo de vehículo con licencia*experiência que se requiere*:supervisión de actividades de programas ambientales derivadas de un custf en el noreste mexicano, para rescate y reubicación de fauna, rescate y reubicación de fauna durante el desmonte, elaboración de reportes semanales, mensuales y semestral, ahuyenta miento de fauna durante desmonte, implementación de técnicas de manejo de mamíferos, reptiles, anfibios y aves.
*tiempo de experiência que se requiere*:5 años.
*informática*:office (indispensable)*conocimientos adicionales*:manejo de fauna*competencias requeridas*:trabajo en equipo, capacidad analítica, creatividad, adaptación y manejo de técnicas y tecnología, indispensable disponibilidad para desplazarse al interior de la república mexicana, responsabilidad, poder de decisión, determinación, excelente actitud de servicio y cordialidad, respeto, alto nível de redacción, puntualidad, organización, dinamismo, aprendizaje continuo y ambición por desarrollo profesional.
*actividades a realizar*:rescate y reubicación de especies de fauna*objetivo del puesto*:liderear el programa de rescate y reubicación de fauna en el sureste de méxico.
*responsabilidades principales del puesto*:líder de brigada.
*ofrecemos*:- sueldo base- pago semanal- prestaciones de leysi estás interesado y cumples con el perfil postúlate por este medio.estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral.
contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica.
embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual.aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbti, adultos mayores y personas afro descendientes no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida vih, ni pruebas de embarazo.