*requisitos*- escolaridad: egresado o pasante de la carrera de recursos humanos, psicología, administración o a fín- edad: 25 años en adelante- inglés: básico*conocimientos*- manejo de office- buen dominio de excel- portales imss- conocimientos de nómina (contpaqi nóminas o sistema similar)- manejo de erp (deseable)*habilidades*- analítico- con empuje- autidirigido*funciones y responsabilidades*- coordinar con las áreas solicitantes la generación de descriptivos de puesto para la correcta publicación de la vacante- publicar las vacantes en los respectivos portales de reclutamiento- coordinar las agendas de los postulantes y las áreas solicitantes para la generación de entrevistas- realizar el proceso de aplicación de psicometrías de acuerdo a los perfiles y competencias requeridos, así como reportar los resultados a las áreas solicitantes- coordinar con el área de servicios internos la solicitud de herramientas requeridas para el colaborador- administrar la logística de los nuevos ingresos- realizar la confronta mensual de los reportes imss vs nóminas pagadas para verificar la correcta alta de colaboradores en el portal- generar y aplicar los movimientos de variables bimestrales en el portal idse y en el sistema de nómina- aplicar los movimientos de personal autorizados por la gerencia de capital humano en los sistemas de gestión de personal, así como informarlos a través de los canales establecidos en la organización- apoyar la logística de eventos empresariales solicitados por la gerencia de capital humano y los planes de capacitación y desarrollo organizacional- atención del conmutador- asistir a la presidencia en labores administrativas*ofrecemos*- bono de puntualidad y asistencia- vales de despensa- fondo de ahorro- prestaciones superiores a la leytipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $8,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horas- turno mixtoprestaciones:- caja de ahorro- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensa