Requisitos
30 a 48 años
sexo: indistinto
licenciatura concluida
funciones
i. Garantizar la ejecución de las estrategias establecidas ( guía de mercado, islas pagadas).
ii.
administrador de asignación del personal para el pago de incentivos.
iii.
concentrador de programación de vacaciones / incapacidades.
iv.
concentrado de agotados / excedentes.
v. Solicitante de materiales ( uniformes, promocionales)
vi.
concentrador de chequeo de precios.
vii.
seguimiento de inventarios (cpfr)
viii.
planes de acción de fechas cortas ( seguimientos y planes de desahogo)
ix.
negociar fuerzas especiales.
x. Relación y negociación gerencia / regionales / zonales.
xi.
seguimiento a capacitación en campo por parte del ejecutivo.
xii.
apoyo al personal en cuanto en dudas y exigencias.
xiii.
corregir las areas de oportunidad.
xiv.
entregables de ejecución one page mensual.
xv.
revisión diario de estatus, con equipo y rendición de cuentas semanal.
interesados, postularse por este medio
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
pago complementario:
- bono de productividad
pregunta(s) de postulación:
- pretensión económica?