*requisitos*:
experiência de más de 2/3 años:
- elaboración de nómina
- control y organización del área de reclutamiento
- reclutamiento en campo para vacantes operativas, mandos medios, mandos altos y masivos
- amplio dominio en el girode rh y reclutamiento de limpieza, seguridad, call center, servicios generales.
*funciones principales*:
- cumplir la plantilla de vacantes autorizadas.
- evaluar los perfiles de los puestos, la entrevista, aplicación de exámenes de conocimientos y psicométricos.
- revisión y coordinación de los estudios socioeconómicos.
- programación de la contratación e inducción del personal.
- control de expedientes digitales y físicos.
- elaboración de la pre-nómina.
- organizar actividades autorizadas y programadas para la mejora del do.
- cumplimiento de los recorridos de seguridad e higiene.
- llevar a cabo las terminaciones laborales.
- seguimiento a capacitaciones en línea y presenciales.
*contacto*:
a n a ma r t í n e z
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l.u.
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s..a. v. i. ñ. ó. n.9...d. e. l. e..g. a. c. i. ó.n.b.e.
n. i. t. o. J.u.
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e. D. e.s.p.
a. c. h. o.
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p. i.s.o.5.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $14,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
lugar de trabajo: empleo presencial