*información general*
- *puesto*: coordinador de recursos humanos
- *departamento*: recursos humanos
- *reporta a*: dirección general
- *supervisa a*: seguridad del hotel
- *ubicación*: carretera a colotlán 1701
*propósito del puesto*
coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en el hotel, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas laborales.
fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo el desarrollo profesional y personal de los colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales.
*responsabilidades principales*
- *reclutamiento y selección*:
- gestionar el proceso de atracción y selección de talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- asegurar que los nuevos colaboradores cumplan con los requisitos legales y administrativos necesarios.
- *administración del personal*:
- supervisar el registro y control de incidencias, como asistencia, permisos, vacaciones y sanciones.
- elaborar y actualizar expedientes de los colaboradores.
- asegurar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.
- *relaciones laborales*:
- fomentar un ambiente laboral saludable y resolver conflictos internos de manera eficaz.
- actuar como enlace entre los colaboradores y la dirección para garantizar la comunicación efectiva.
- asegurar el cumplimiento de las políticas internas y el reglamento del hotel.
- *normatividad y legalidad*:
- vigilar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas del hotel.
- gestionar los contratos de trabajo, finiquitos y otros documentos relacionados.
*requisitos del puesto*
- *escolaridad*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
- *experiência*: 2-3 años en puestos similares, preferentemente en el sector hotelero o de servicios.
- vivir cerca de la zona tesistán/colotlán.
- *conocimientos técnicos*:
- legislación laboral mexicana.
- manejo de nóminas, incidencias y sistemas de control de asistencia.
- técnicas de reclutamiento y selección.
- *habilidades*:
- comunicación efectiva y empatía.
- resolución de conflictos y negociación.
- organización y atención al detalle.
- trabajo en equipo y liderazgo.
- manejo de paquetería office.
*competencias clave*
- orientación al servicio.
- adaptabilidad y gestión del cambio.
- toma de decisiones.
- proactividad e iniciativa.
*indicadores de desempeño*
- reducción en la rotación de personal.
- satisfacción de los colaboradores según encuestas de clima laboral.
- tiempo promedio de cobertura de vacantes.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 - $14,500.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 06/01/2025