*_linnoit es una empresa que se especializa en la consultoría de procesos de negocio y cultura organizacional, ofreciendo soluciones estratégicas para la transformación y mejora continua en diversas industrias.
con un enfoque en la innovación y la utilización de tecnologías avanzadas, linnoit colabora estrechamente con sus clientes para optimizar sus operaciones y promover la excelencia operativa._*_ objetivo del puesto_*diseñar, implementar y mantener la estrategia de atracción de talento para proyectos de renovación tecnológica y transformación digital con alcance nacional e interáreas, en colaboración con organizaciones y universidades, y alineado con la cultura de excelencia operativa y procesos de negocio innovadores de la empresa y la industrial del retail.
*actividades del puesto - *_implant recruiter_*- diagnosticar causas de rotación de personal y proponer acciones de mejora.- definir y actualizar matriz de competencias generales y específicas.- establecer y desarrollar fuentes de reclutamiento directas e indirectas.- publicar, posicionar y actualizar vacantes.- entrevistar por competencias, en panel presencial y a distancia.- aplicar e interpretar baterías de prueba.- investigar y comprobar referencias, personales, académicas y laborales.- integrar expediente de contratación.- generar y analizar indicadores y reportes de su función ante diversas audiencias.- coordinar actividades de enlace con instituciones y universidades del centro y zona del bajío de méxico.
*habilidades*- liderazgo- sentido de urgencia- búsqueda de la información- enfoque a resultados- comunicación oral y escrita- autogestión- iniciativa- solución de problemas*cursos/certificaciones*- black belt social talent- linkedin recruiter- reclutamiento en diversidad e inclusión- estándar de competencia ec0306 (conocer)*conocimientos*- sistema de gestión del proceso de selección (ats & ia).- reclutamiento 2.0, reclutamiento en línea, screening curricular.- psicometría (raven, disc, gatb, wonderlic, o similares).
*observaciones adicionales*- capacidad para negociar y crear sinergias con universidades y clusters tecnológicos del centro de méxico y zona del bajío.- disponibilidad de tiempo completo.- residente preferentemente en centro de méxico o zona del bajío.- disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.- duración del proyecto 12 meses.- experiência mínima de 6 años.
*elementos adicionales*- cultura y valores de la empresa, con énfasis en la innovación y mejora continua.- oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro del proyecto.- uso de tecnologías avanzadas y metodologías innovadoras.- ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de networking y mentoría.