*misión del puesto*:establecer, gestionar e implementar las metodologías de aprendizaje presencial y virtual de los programas institucionales de la universidad posadas para konexo*áreas de especialización*:- capacitación y aprendizaje- diseño y desarrollo de contenidos formativos- metodologías y herramientas de enseñanza- análisis de efectividad y mejora continua- gestión de proyectos- implementación de estrategias de transformación*conocimientos técnicos*:- técnicas de enseñanza- diseño instruccional- habilidades de instrucción y manejo de grupos- paqueterías de diseño de recursos audiovisuales*escolaridad*:- licenciatura en pedagogía o administración- titulado*paquetes informáticos*:- office*experiência*:- instructor: 2 años- coordinador/jefe con personal a cargo: 2 años*principales funciones del puesto*:*responsabilidad*nível (total parcial o de soporte)*indicadores*son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
*- análizar e identificar necesidades de aprendizaje y desarrollo basadas en la estrategia de la empresa y necesidades especificas del negocio; utilizando planes y programas de la universidad posadas o desarrollando nuevos planes para satisfacer éstas necesidades.- total- para contar con programas formativos para los diversos níveles de la organización- realizar detección de necesidades de aprendizaje técnico en la unidad de negocio asignado.- total- para asegurar la excelencia en la ejecución en los procesos operativos; de servicio y de negocio.- diseño y desarrollo de cursos/talleres/seminarios- parcial- generar eventos formativos específicos como respuesta a necesidades de formación corporativas o de alguna área en específica.- gestión de eventos formativos- total- liberar eventos formativos con resultados eficientes (en tiempo y forma) respecto a lo propuesto asegurando la asignación de los recursos necesarios.- establecimiento y gestión de presupuesto- total- utilizar de manera eficiente el presupuesto disponible para asegurar la continuidad de los programas y planes de capacitación.- impartición de cursos/talleres/seminarios- parcial- impartición de eventos formativos referentes a desarrollo de ejes de cultura y/o valores (liderazgo; servicio; innovación etc..)- establecimiento de programas transversales en todas las unidades de negocio de la empresa (universidad posadas)- parcial- establecer las pautas y curriculas de temas pertenecientes a escuelas de la universidad posadas.- acceso y consulta a bases de datos de colaboradores para supervisión y resultados de programas y planes de capacitación.
acceso y consulta a bases con datos personales para atención de solicitudes de derechos arco y/o vulneraciones a datos personales.- total- resultados de la revisión administrativa y auditoria interna de protección de datos personales total- número de vulneraciones