Proceso de selección desarrollado por matteria ubicación y modalidad de trabajo ubicación: ciudad de méxico, méxico.
formato híbrido: mínimo 2 días presenciales.
quiénes somos rutopía es una empresa social dedicada a generar un impacto positivo en las comunidades rurales de méxico mediante el turismo regenerativo.
conectamos a viajeros con experiencias únicas diseñadas por comunidades locales, asegurando una operación sostenible y culturalmente enriquecedora.
para mas información de la organización, revisa su web: https://www.rutopia.com/es propósito del cargo más de 100 comunidades rurales impactadas.
crecimiento anual de ingresos del 40%.
reconocimiento como empresa b en 2021.
modelo de negocio con un impacto positivo medible en el desarrollo local y la conservación del medio ambiente.
propósito del cargo liderar la gestión financiera y administrativa, garantizando una operación eficiente y sostenible que respalde el crecimiento estratégico de la empresa.
este rol será fundamental para implementar sistemas y procesos robustos, fortalecer la transparencia organizacional, y asegurar el cumplimiento normativo, al tiempo que impulsa el impacto social y ambiental de la organización.
principales responsabilidades supervisión y control contable y financiero: • garantizar el cierre contable mensual, trimestral y anual; en tiempo y forma conforme a las normativas contables (niif) y las disposiciones fiscales mexicanas.
• mantener actualizados los libros contables y asegurar la entrega precisa y puntual de reportes financieros al ceo.
• asegurar el correcto entero y pago de impuestos así como el cumplimiento de las normas fiscales.
gestión administrativa y de recursos humanos: • asegurar la implementación de procesos de nómina, beneficios y contrataciones, garantizando eficiencia operativa, optimización de costos y cumplimiento legal.
• implementar políticas administrativas alineadas con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos.
• comunicar de forma efectiva procesos de nómina, compensación, a los colaboradores directamente.
diseño y monitoreo de presupuestos: • desarrollar presupuestos anuales que integren objetivos financieros y operativos.
• monitorear la ejecución presupuestaria, identificando y gestionando desviaciones para optimizar recursos.
• preparación de reportes administrativos • elaborar y consolidar reportes administrativos que incluyan análisis detallados y métricas de impacto social y ambiental.
• presentar información estructurada y completa al ceo, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
gestión de control interno y cumplimiento: • diseñar e implementar controles internos robustos para minimizar riesgos operativos, legales y financieros.
• asegurar el cumplimiento normativo en áreas fiscales, legales, laborales y ambientales.
liderazgo y accountability del equipo administrativo: • mantener comunicación y colaboración efectiva con el despacho de abogados, de fiscalistas y otros contratistas que trabajan de forma estrecha con la organización.
• mantener el órden en la información y documentación administrativa, de forma organizada para presentar en caso de auditoría por inversionistas, donadores, gobierno, etc.
• liderar y empoderar al equipo financiero para operar con accountability y entregar productos completos y claros al ceo.
• identificar y desarrollar talento interno, asegurando un equipo financiero de alto rendimiento.
colaboración multifuncional: • trabajar en conjunto con otras áreas para integrar objetivos financieros con las metas estratégicas, sociales y ambientales de la organización.
• actuar como enlace financiero-administrativo interno, fortaleciendo la transparencia organizacional.
alineación con el propósito de la organización: • implementar prácticas financieras y administrativas que respalden el crecimiento sostenible y la misión de impacto social y ambiental.
requisitos y competencias para trabajar con nosotros educación licenciatura en contabilidad o en áreas afines.
deseable especialización en rrhh o áreas administrativas.
experiencia más de 5 años en roles financieros y administrativos, preferentemente en startups o empresas con modelos de impacto.
experiencia manejando nómina, beneficios laborales (vacaciones, imss, infonavit, etc.)
experiencia liderando equipos y gestionando procesos complejos en entornos dinámicos.
conocimientos y habilidades dominio avanzado de herramientas financieras (excel, contpaq y erps) conocimiento sólido en normativas fiscales, derecho laboral y procesos de compliance en méxico.
español avanzado.
inglés intermedio competencias liderazgo colaborativo con orientación a resultados.
alta capacidad de análisis y solución de problemas.
adaptabilidad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos stakeholders.
perfil de nuestro equipo de trabajo liderazgo: construir confianza a través de acciones consistentes, influir positivamente en los demás y actuar con integridad como base para todas las decisiones.
mentalidad emprendedora: soñar en grande mediante metas desafiantes, fomentar la innovación y mostrar resiliencia para superar obstáculos mientras se impulsa el crecimiento.
comunicación efectiva: practicar una comunicación clara, honesta y respetuosa, promoviendo la comprensión mutua y resolviendo conflictos de manera constructiva.
gestión del cambio: abrazar el cambio como una oportunidad para aprender, actuar con empatía frente a la resistencia y superar la incertidumbre con adaptabilidad.
impacto primero: priorizar el propósito social y ambiental en todas las decisiones.
accountability: promover la autonomía responsable y la transparencia en el equipo.
trabajo en equipo: fomentar una cultura de colaboración con empatía y comunicación directa.
intereses claves para trabajar con nosotros conservación ambiental desarrollo de comunidades rurales inclusión financiera modelos de impacto social turismo sostenible razones para sumarte a nuestro equipo propósito de impacto: trabajar en una organización que impulsa un cambio positivo, generando impacto social y ambiental.
cultura y flexibilidad: ambiente colaborativo y flexible con un equipo comprometido con el propósito.
crecimiento profesional: oportunidades para crecer en una organización en expansión, que busca escalar su impacto en latinoamérica.
beneficios adicionales: • seguro médico privado • descuentos en viajes de la empresa • apoyo para aprendizaje constante (cursos, libros, mentorías) • cultura enfocada en el desarrollo personal y profesional.
detalles relevantes antes de postular a esta vacante • ubicación: ciudad de méxico (formato híbrido: mínimo 2 días presenciales).
• tipo de contrato: indefinido, tiempo completo.