*requisitos*edad 20 a 45*1 año puesto similar*disponibilidad de horario*actividades*1. Impartir programas de capacitación desarrollados para incrementar la productividad de los agentes de servicio.2. Evaluar a los agentes de nuevo ingreso sobre las técnicas de manejo de la unidad y dar el visto bueno para su contratación.3. Realizar el seguimiento de los nuevos ingresos evaluándolos en campo para reafirmar su evaluación inicial.4. Realizar acompañamiento en campo de agentes de servicio identificados con bajo desempeño.1. Impartir programas de capacitación desarrollados para incrementar la productividad de los agentes de servicio.5. Crear y desarrollar planes de capacitación para mejorar indicadores claves de desempeño de los agentes de servicio.tipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: a partir de $12,000.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- seguro de vida- vacaciones superiores a las de ley- vales de despensahorario:- rotativo