*responsabilidades*:
- desarrollar y liderar programas de desarrollo de empleados, incluyendo capacitación, evaluaciones de desempeño y programas de mentoría.
- crear y gestionar programas de promoción interna.
- implementar y monitorear los procesos de sucesión.
- colaborar con el equipo de recursos humanos para identificar las necesidades de desarrollo organizacional.
- liderar y apoyar la implementación de la nom 035.
- utilizar sap para la creación de informes y análisis de datos.
- evaluar a los empleados utilizando la metodología ninebox.
- realizar evaluaciones 360.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
- experiência previa en desarrollo organizacional.
- conocimiento y experiência en la implementación de la nom 035.
- conocimiento y experiência en la implementación de procesos de promoción interna y programas de sucesión.
- experiência en la utilización de sap, cornerstone y microsoft excel para la elaboración de informes y análisis de datos.
- capacidad de gestionar múltiples proyectos y prioridades a la vez.
- habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.
si estás interesado en esta oportunidad, por favor envía tu cv a nuestro departamento de recursos humanos.
auto partes y más está comprometido en crear un ambiente de trabajo incluyente y diverso, y alentamos a todas las personas calificadas a aplicar.