Descripción y detalle de las actividades
responsable de implementar, mantener y coordinar el sistema de gestión ambiental.
responsable del cumplimiento a los requerimientos legales en materia ambiental.
- coordinar las auditorías internas y externas de los sistemas de gestión ambiental, calidad iso 9001-2015 y al iso 14000 - realizar trámites y seguimiento ante dependencias gubernamentales como semarnat, spa, cespt, coa federal y estatal.
- atender a las dependencias gubernamentales ambientales.
- elaboración de procedimiento, ayudas visuales, manuales - realizar el plan anual de auditorías internas y ejecutarlo de acuerdo con el programa y necesidades de la empresa.
- elaboración de informe de auditoría de ambos sistemas iatf preferente - seguimiento a las no conformidades y acciones correctivas resultantes de auditorías internas y externas de todos los departamentos de la empresa.
- atender auditorías externas de parte de la casa certificadora y/o del cliente apoyando a los diferentes departamentos cuando se necesite en dichas auditorías.
- administrar y mantener el sistema de control de documentos (lista maestra, control de cambios) - mantener actualizada la información con acceso al público de todo el sistema de gestión de calidad y sistema de gestión ambiental.
- coordinar la junta de revisión de la dirección, de ambos sistemas (sistemas de gestión de calidad/sistemas de gestión de ambiental) en juntas mensuales y juntas de revisión de la dirección.
- mantener el grupo de auditores internos certificados - generación de imds iatf preferente - supervisar el control del almacén de residuos peligrosos (bitácoras de rme, rp, rbi) y del almacén de sustancias químicas.
experiência y requisitos
ingeniero industrial, ingeniero ambiental y/o carrera afín - auditor líder iso 9001:2015 e iso 14001:2015 - de 3 a 5 años de experiência en puesto similar - excelente comunicación a todos los níveles - proactivo(a) - desarrollo de diagramas de flujo y mapeo de procesos - manejo de microsoft office - capacidad de análisis y toma de decisiones - conocimientos de apqp, 8´ds, spc, fmea, ppap preferentemente
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* calidad
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 8:00am a 5:30 pm l-v
*estudios* carrera profesional
*sexo* indistinto