Acerca de grupo quintoandar
grupo quintoandar es la empresa de tecnología inmobiliaria más valiosa de américa latina. Nació en brasil con un objetivo muy gratificante: abrir puertas. Abrimos puertas para que la tecnología forme parte de la vida diaria. Y, a través de ella, reducimos la burocracia y simplificamos la experiencia de todo el ecosistema inmobiliario, incluyendo a quienes alquilan, compran y venden viviendas, así como a corredores de bienes raíces, agencias y otros socios del mercado inmobiliario.
juntos, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de vivienda, a saber: inmuebles24 (méxico), zonaprop (argentina), adondevivir y urbania (perú), plusvalía (ecuador), imovelweb y quintoandar (brasil).
respaldado por un equipo de inversores y asesores de clase mundial, como kaszek, qualcomm, general atlantic y softbank, grupo quintoandar actualmente está valorado en más de $5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año.
implementamos soluciones no obvias, asumimos riesgos y fomentamos un entorno fértil para nuevas ideas. Entregamos lo nuevo porque trabajamos juntos. Colaboramos, somos honestos e inspiramos confianza unos en otros. Y es exactamente esta combinación de innovar y jugar limpio lo que hace que el grupo quintoandar sea un lugar estimulante, agradable y ligero para trabajar.
para conocer más sobre nuestra historia: grupoquintoandar.com/es
sobre trabajar en grupo quintoandar:
* posibilidad de aprendizaje constante;
* oportunidad de trabajar en un equipo que busca utilizar las mejores prácticas y herramientas del mercado;
* trabajar en un ambiente informal con grandes personas que se preocupan por los demás;
* tener siempre nuevos desafíos y ser estimulado para alcanzar resultados que tengan impacto, siempre con alta calidad;
* formar parte de un equipo que trabaja en un proyecto de gran impacto que afecta a la vida de miles de personas.
ubicación
remoto, pero la persona debe ser de tijuana y estar disponible para encontrar clientes cuando sea necesario.
pasos del proceso selectivo:
* entrevista con el equipo de personas
* presentación del caso a los stakeholders
* entrevista con el hiring manager
* oferta
acerca de la posición:
* responsable de la gestión de cuentas de clientes importantes en baja california, con el objetivo de lograr excelentes niveles de retención y adquirir nuevas cuentas, mientras las monetiza de manera adecuada.
* prospección de clientes para ofrecer los servicios de inmuebles 24.
* garantizar que el uso del producto por parte de los clientes sea lo más óptimo posible para mejorar su rendimiento.
* atender las necesidades y consultas de los clientes con respecto a un mejor uso del producto, facturación, cambios en el producto y otras soluciones que no necesariamente requieren la atención del equipo de servicio al cliente.
requirements
* experiencia en adquisición de clientes y gestión de cuentas para clientes b2b, preferiblemente en industrias de servicios.
* atención al detalle y capacidad para abordar a los clientes con un discurso de ventas consultivo.
* deseo de trabajar en el campo, asistiendo a reuniones con clientes y forjando relaciones duraderas con ellos.
* capacidad para comprender numéricamente el rendimiento y la actividad de un cliente para incluir datos en el discurso de ventas.
importante:
* ¡nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, ocúpate de este paso del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y damos retroalimentación incluso a aquellos que no siguen el proceso.
* toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que esté atento a nuestros mensajes.
benefits
nuestros beneficios para estos puestos están alineados con las regulaciones mexicanas e incluyen:
* vales de despensa
* apoyo teletrabajo
* seguro médico
* seguro de vida
* seguro de accidentes
* aguinaldo - 30 días
* reparto de utilidades
* prima vacacional
* licencia parental
* día de cumpleaños libre
diversidad e inclusión en grupo quintoandar
en grupo quintoandar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias. Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud. Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder. Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.
todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.
política de protección de datos
los datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.
para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización, bloqueo o supresión y otros derechos con grupo quintoandar, contáctenos en quin.to/mensagem. Para saber más sobre cómo tratamos los datos personales en benvi, acceda a nuestra política de privacidad.
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