Descripcion general del puesto:
garantizar el correcto despliegue de programas de capacitación en el centro de distribución asignado, buscando el desarrollo del personal de logística y contribuyendo a la eficiencia operativa e impactando de manera positiva en la prevención de accidentes y en el desarrollo interno de la estructura logística.
principales responsabilidades:
- negociaciones de fechas para despliegue en cada localidad - administración de su personal a cargo (instructor de dojo) - definir participación en programas de capacitación acorde a dnc - actualización de registros en historial de aprendizaje acorde a cumplimientos - elaboración de propuestas de programas y capacitación que contribuyan a la mejora continua
principales actividades a desempeñar:
- desarrollar en conjunto con la gerencia del cdr los programas de capacitación específicos o comunes de empleados de acuerdo a la dnc a través de la matriz de cursos anual, para fomentar el desarrollo de habilidades técnicas e interpersonales.
- revisar y garantizar en conjunto con las gerencias de cdr el programa de capacitación específico para personal operativo, de acuerdo a los requerimientos del cdr para asegurar la habilidad técnica de los operadores.
- coordinar los programas de reconocimiento en centros de distribución, (excelencia operativa y somos mabe) gestionar el cumplimiento acorde al proceso establecido, fomentar la participación de líderes y usuarios, así como documentar evidencias y reportar avances de cumplimiento.
desplegar las campañas de comunicación institucional, asegurándose de cubrir al 100% del personal en centros de distribución, documentar avances y reportar resultados.
- contribuir de manera activa en el proceso de identificación de talento (sesión c), apoyando en el despliegue del contenido, reforzamiento de comunicación de la actividad y ayudando a crear en conjunto con el responsable de recursos humanos y jefes operativos, el plan de carrera de los colaboradores abarcados en el proceso.
- coordinar y ejecutar el programa de capacitación del dojo para personal operativo de acuerdo a las necesidades requeridas por el proceso productivo a fin de generar habilidades para apoyar la eficiencia operativa.
- contribuir de manera activa en la organización de eventos al personal, según el calendario propuesto en cada site.
- asegurar con conjunto con ehs, el cumplimiento a la matriz de capacitación del elemento 7, sistema gehs, impactando de manera positiva en la prevención de accidentes.
- desplegar de manera adecuada los programas de desarrollo para certificaciones operativas y semilleros.
- mantener actualizada el control sobre los registros de capacitación físicos y en lms con el fin de asegurar las competencias del personal que requieren certificaciones en operaciones críticas, así como mantener vigente el historial de capacitación de empleados administrativos y operativos.
- asegurar el correcto despliegue del programa de nívelaciones, asegurando contar con la oferta de cursos por nível, documentar los avances de cada colaborador y gestionar los exámenes de cambio de nível en conjunto con las áreas de calidad, seguridad y operaciones.
educacion y carrera: recursos humanos psicología pedagogía administración
areas de experiencia y conocimientos requeridos:
excel intermedio lms
tiempo de experiencia: 1 -2 años
idiomas:
competencias requeridas:
- cumplimiento a compromisos
- flexibilidad
- innovación
- conciencia ambiental y social para la sustentabilidad
requisitos deseables del puesto: