Salario fijo: salario base, establecido según el promedio de la industria.
bonos por desempeño: bono por cumplimiento de metas de producción, 10% del salario, por completar a tiempo los pedidos con calidad requerida.
bono por control de costos: 5% del salario, otorgado al superar los objetivos de ahorro establecidos.
desempeño en gestión de equipo: 5% del salario, otorgado cuando el equipo cumple con los estándares de la empresa.
otros beneficios:
* oportunidades de ascenso
* se proporciona capacitación profesional
* posibilidades de crecimiento en el puesto
seguridad social y beneficios legales: según lo establecido por las leyes mexicanas.
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