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*booster gas & oil es una empresa mexicana líder en el sector de hidrocarburos a nível nacional y actualmente busca crecer su talento humano.
*en booster gas & oil buscamos*:*auxiliar operativo*requisitos*:- formación académica: preparatoria concluida y/o carrera técnica en área económico/administrativas o ingenierías afines.- experiência: 1 año al menos en un puesto similar- edad: 20 años en adelante- sexo: indistinto- disponibilidad para viajar- disponibilidad de horarios- licencia de conducir vigente- radicar cerca del lugar de trabajo (jesús maría, municipio de villa victoria)*actividades por realizar*:- medición de tanques y cotejo con reporte de la consola de productos magna, premium y diesel.- realización y monitoreo de los precios de la competencia cercana.- revisar venta por bomba, ingresar el corte operación.- apoyo en la entrega de corte ya cuadrado sin faltante operacional.- entrega de corte completo al área administrativa operacional.- realización y captura de cortes por bomba.- apoyo en la verificación de inventario y venta de aceites.- apoyo en solicitar al líder administrativo el surtido de aceite y combustible.- realizar el resurtido de aceites a cada despachador.- supervisar orden y limpieza de bodega de aceites.- apoyo en la recepción de aceites.- revisión de lecturas a la media noche en el turno nocturno para la generación de reportes.- auditorías constantes del desarrollo del personal.- apoyo de capacitación de personal de nuevo ingreso.- manejo de bitácora de activos.- apoyo en el desarrollo de cultura organizacional.- supervisor de protocolo de servicio.- seguimiento de la calendarización de mantenimientos y operaciones (recepción de visitas para limpiezas ecológicas, calibración y pruebas de hermeticidad).- llenado de formato y realización del procedimiento de descarga de pipa.- impresión de hojas de cortes y despachadores por turno.- atención de dudas y comentarios de clientes.- llenado de bitácora varias.- apoyo en atención de visitas y documentación de instituciones externas (documentación entregada por corporativo).- creación de rol de horarios semanalmente.- control y envío de incidencias a rh.- recepción de solicitudes de empleo.- registro y supervisión de buen uso de checador digital.- selección del personal de la estación.- solicitud al área de mantenimiento de los requerimientos necesarios.- aplicación de evaluación técnica a personal de nuevo ingreso.- coordinación con rh para la aplicación de exámenes médicos al personal cada seis meses.- apoyo en la medición y detección de merma.- solicitud de papelería, uniformes, aceites, herramientas y productos de limpieza.- aplicación de sanciones correspondientes.- realización de cambio de precios cuando se requiere en sistema preciador y cre.- captura de formato de pipas.- generación de revisiones y auditorias para el cumplimiento y funcionamiento del protocolo de atención al cliente establecido