¿tienes experiência en desarrollo organizacional?
¿te interesa seguir creciendo en el ramo?
*¡te estamos buscando!
*responsabilidades*:- respetar las políticas administrativas aplicables, el reglamento interior de trabajo y las reglas de seguridad e higiene- mantener limpias, ordenadas y segura su área de trabajo- análisis de problemas y generación de acciones correctivas y de mejora, cuando le sea requerido.- llenar correctamente los registros (formatos) asignados y asegurarse que sean legibles y se conserven en buen estado hasta su entrega- coordinar y definir junto con el gerente de desarrollo humano el plan de desarrollo organizacional de la empresa- crear y llevar a cabo el plan de clima laboral- crear y llevar a cabo los planes de carrera del personal- documentar las actividades y realizar los reportes de eventos y de vida armasel- integrar las evidencias para esr- asegurarse de la correcta y oportuna comunicación interna- fungir como apoyo en el área de dh- apoyar, acompañar y dar seguimiento al personal de reciente ingreso a fin de fomentar su desarrollo dentro de la empresa y su permanencia e inculcarles nuestra cultura de trabajo.
*conocimientos técnicos*:- manejo de personal- actividades administrativas generales- organigramas*¿qué buscamos?
*carrera*: licenciatura de administración, recursos humanos o a fin*experiência*:mínimo 3 año en desarrollo organizacional (área de rh)*¿qué ofrecemos?
*- sueldo competitivo libre- oportunidad de crecimiento- contratación directa por la empresa- fondo de ahorro- vales de despensa- 2 bonos al año- seguro de vida*horarios de lunes a viernes de 9:00 am - 6:00 pm sabados de 9:00 am - 1:00 pm*¡si estás interesado y cuentas con el perfil postúlate y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo!
*tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $15,000.00 - $17,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- seguro de vida- vales de despensapregunta(s) de postulación:- ¿cuantos años de experiência tienes en el área de desarrollo organizacional?- ¿tienes experiência en planes de vida y carrera para colaboradores?Experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)