*descripción de la posición*:
*responsabilidades principales*:
- desarrollar y ejecutar planes estratégicos para la selección y contratación de personal en el sector agrícola, asegurando una plantilla de más de mil empleados.
- diseñar e implementar estrategias de medición y control para evaluar la eficacia de las prácticas de recursos humanos y reducir la rotación de personal.
- crear y ejecutar un plan estratégico integral para la promoción y atracción del talento en línea con los objetivos de la organización.
- liderar la mejora continua de los procesos de selección y contratación de personal, identificando oportunidades para optimizar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.
- supervisar el reclutamiento masivo de personal en diversos estados de la república.
- coordinar la logística de transporte desde las comunidades de origen hasta los lugares de trabajo, asegurando una transición fluida y eficiente para los empleados.
- gestionar la administración de viviendas destinadas a alojar al personal foráneo proveniente de diferentes estados de la república, con capacidad para 1200 trabajadores.
*requisitos*:
- experiência probada en la planificación estratégica de la selección y contratación de personal en el sector agrícola de al menos 5 años.
- historial exitoso en la gestión de equipos de al menos 1000 trabajadores, con habilidades demostradas para cumplir con metas de personal y retención.
- experiência trabajando de manera independiente en el diseño y ejecución de estrategias de atracción y retención de talento.
- conocimiento profundo de las prácticas de recursos humanos y las leyes laborales aplicables en méxico.
- habilidad para mejorar continuamente los procesos de selección, contratación y administración de personal.
- excelentes habilidades de comunicación intercultural y capacidad para integrar equipos diversos.
- titulación en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado (posgrado es una ventaja).
*ofrecemos*:
- oportunidad de liderar la función de recursos humanos en un sector agrícola dinámico y en crecimiento.
- participación activa en la implementación de estrategias que impactarán directamente en la retención y desarrollo del talento.
- ambiente de trabajo colaborativo y diverso que valora la innovación y el crecimiento personal.
- remuneración competitiva y paquete de beneficios acorde a la posición.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $28,000.00 al mes
horario:
- diurno
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pregunta(s) de postulación:
- la empresa está ubicada en la zona maneadero de ensenada, b.c.
¿puedes trasladarte al lugar de trabajo de forma independiente?
lugar de trabajo: empleo presencial