¡gracias por tu interés en scotiabank!
nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
*propósito*:
lidera y supervisa al área administración portafolio sin garantia y área estrategias de originación pyme / riesgo menudeo en méxico y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
realizar diferentes análisis predictivos de datos, con uso de datos no tradicionales, así algoritmos de aprendizaje como: random forest, machine learning & redes neuronales, los cuales nos ayudaran a una mejor toda de decisión, para el otorgamiento y mantenimiento de créditos personales, nomina, convenios y pyme para los diferentes canales, bajo el apetito de riesgo, así como maximizando la rentabilidad de los productos.
*responsabilidades*:
- coordinar/generar análisis estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la originación de créditos sin garantía (personales, nomina & convenios) y pyme.
- ahondar en las diversas fuentes de información (crm, scotiapro, clientes, buró de crédito & análisis financiero de la empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos.
- comprende el análisis de estados financieros, valida la implementación de los principales indicadores financieros a modelos para el programa tradicional.
revisa las segmentaciones con base en el desempeño observado de la cartera, mediante las variables de balance general y estado de resultados para mejorar y rediseñar las estrategias de originación para pyme.
- conoce y monitorea los principales indicadores macroeconómicos para identificar de manera oportuna posibles impactos en la cartera de créditos sin garantía (personales, nomina & convenios) y pyme, y con ello, implementa acciones preventivas y correctivas con la finalidad de alcanzar el plan de pcl del producto.
- desarrollo del presupuesto anual de gasto por el concepto de investigación crediticia en las diferentes sociedades de información crediticia.
- generación/implementación/seguimiento de estrategias para la originación (champion & challenger) de créditos sin garantía ((personales, nomina & convenios) y pyme.
- desarrollo del forecast anual de colocación y perdidas crediticias por la colocación de créditos vía los diferentes canales de colocación (walk in | pre-aprobados| online ) de créditos sin garantía (personales & nomina).
- revisa, evalúa y propone el otorgamiento de créditos complejos de acuerdo con los níveles facultados correspondientes para su resolución.
- desarrollo/ seguimiento de reportes con indicadores, para el correcto y oportuno seguimiento de la cartera de créditos sin garantía (personales, nomina & convenios) y pyme, en caso de encontrar desviaciones reportarlas de manera oportuna.
- validación de las segmentaciones de acuerdo con el apetito de riesgo y en caso de encontrar una desviación desarrolla del plan de acción.
- presenta y documenta las estrategias & modelos en apego a la política global mediante la documentación para aprobación, en los diferentes foros y comités para su aprobación de manera local, así como en toronto.
- garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo y se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
- gestiona la comunicación entre las áreas de riesgo interno, clientes, negocio, adjudicación cobranza operativa y fuerza de ventas.
- participa activamente en las sesiones, foros y comités con las diferentes áreas de scotiabank tanto local & toronto, así como con los reguladores.
- gestiona, coordina y supervisa al equipo de estrategias de originación sin garantía, fomentando la colaboración, integración, cohesión, productividad, compromiso, reconocimiento.
*requisitos*:
- * escolaridad*: licenciatura en matemáticas, actuaría, estadística, economía, ingeniería o afín.
- maestria (preferentemente).
- * conocimiento en*:programación sas, r, python, sql o similar, que permita la manipulación de grandes bases de datos.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*: corporativo plaza scotiabank y corporativo scotibank boturini.
*esquema*: híbrido
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminaci