Objetivo del puesto:
el trainee para subgerente en entrenamiento ingresará a un programa de capacitación estructurado en cuatro etapas diseñado para prepararlo para asumir el rol de subgerente de sucursal. Este programa se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo, gestión y operación en un ambiente dinámico y en constante crecimiento.
requisitos del puesto:
experiencia mínima: 1 año en un puesto similar (jefe de departamento, coordinador o subgerente).
escolaridad: licenciatura (trunca, pasante o terminada): mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal o preparatoria terminada con al menos 2 años de experiencia en manejo de personal.
estabilidad laboral: valoramos la consistencia y el compromiso.
disponibilidad de horario: debes estar dispuesto a trabajar en horario comercial de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana.
disponibilidad para cambio de residencia en caso de que se requiera.
horario de trabajo:
durante la capacitación, trabajarás de lunes a domingo con un día de descanso entre semana. Al convertirte en subgerente, tu horario será de lunes a domingo con dos días de descanso entre semana. Durante la temporada navideña, los horarios podrán ajustarse a las necesidades de la empresa.
compensación y beneficios:
sueldo durante tu capacitación:
* etapa 1 y 2 de capacitación: $19,400.00 brutos
* etapa 3 de capacitación: $21,750.00 brutos
* etapa 4: $24,000.00 brutos
sueldo mensual bruto al terminar el entrenamiento y obtener el nombramiento como subgerente de sucursal: $28,600.00 + bono $2,600
prestaciones de ley:
* afiliación al imss.
* vacaciones y prima vacacional.
* aguinaldo.
* utilidades.
* aportaciones a infonavit.
* licencias de maternidad/paternidad.
* periodo de lactancia.
* licencia de adopción.
prestaciones superiores:
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* uniforme gratuito.
* seguro de vida equivalente a tres meses de sueldo.
* apoyo para gastos funerarios.
* descuento en mercancía de fantasías miguel.
* área de comedor.
* médico en línea para ti y tres familiares.
* tarjeta de descuentos en múltiples establecimientos.
proceso de entrevistas: una vez que recibamos tu postulación, recursos humanos revisará tu currículum y experiencia para asegurarse de que cumples con los requisitos del puesto de trainee. Si tu perfil es adecuado, recibirás un correo para realizar una evaluación que deberás enviar en las próximas 24 horas. Mantente atento a tu correo, ya que será nuestro medio principal de comunicación contigo.
ve este video para saber más del puesto.
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