Descripción
*título del puesto*: director it
*ubicación*: ciudad de méxico, santa fe (presencial)
*salario*: $130,000 mxn netos mensuales + beneficios competitivos
acute talent busca un director it para una destacada compañía en el sector tecnológico y financiero, enfocada en la innovación de soluciones para empresas y personas en américa latina. Esta organización se dedica a democratizar la tecnología financiera, con una cultura empresarial que valora la agilidad, la transparencia y la adaptación constante. Con cerca de 1,000 colaboradores, la empresa está comprometida con la excelencia en la entrega de soluciones disruptivas.
*descripción del puesto*:
el director it será responsable de la gestión estratégica de proyectos en entornos ágiles, liderando la implementación de metodologías y procesos que aseguren la alineación de los proyectos con los objetivos de la organización. Este rol es clave para escalar la agilidad organizacional y garantizar que las iniciativas críticas se ejecuten con eficiencia y éxito.
*responsabilidades clave*:
definir y liderar la estrategia de gestión de proyectos ágiles utilizando metodologías avanzadas como scrum y kanban.
coordinar y optimizar el portafolio de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y alineación con la estrategia de la organización.
desarrollar, implementar y mantener estándares de gestión de proyectos ágiles, garantizando la consistencia y eficiencia en todos los equipos.
liderar equipos multifuncionales, incluyendo scrum masters, desarrollo, business intelligence y calidad, promoviendo la colaboración y la entrega de proyectos prioritarios.
supervisar el desempeño de los proyectos mediante el monitoreo continuo y el reporte de avances, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
apoyar la gestión del cambio en la organización, colaborando con stakeholders clave para asegurar una adopción exitosa de nuevas iniciativas y prácticas.
asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas en los proyectos, manteniendo la conformidad con las normas y políticas de la organización.
*requisitos*:
*requisitos*:
mínimo de 10 años de experiência en gestión de proyectos, con al menos 6 años en entornos ágiles.
sólida experiência en escalar agile en empresas tecnológicas con múltiples equipos (idealmente más de 8 equipos).
certificaciones en metodologías ágiles (scrum, kanban, etc.) y gestión de proyectos (pmp, prince2, etc.).
experiência en la gestión de proyectos tecnológicos de integración o desarrollo, preferentemente en el sector financiero.
excelentes habilidades de liderazgo para guiar equipos en un entorno de alta complejidad y ambigüedad.
capacidad para comunicar de manera clara y efectiva, tanto a nível técnico como estratégico, con diferentes níveles de la organización.
fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas para enfrentar los desafíos del día a día en proyectos complejos.
orientación a resultados, con un enfoque en alcanzar metas estratégicas y generar impacto medible en el negocio.
*competencias clave*:
*liderazgo*: capacidad para dirigir y motivar equipos diversos y multifuncionales.
*comunicación*: habilidad para articular ideas complejas de manera efectiva, tanto de forma escrita como oral.
*trabajo en equipo*: promover la colaboración en todas las áreas y níveles.
*resolución de problemas*: abordar y resolver obstáculos de forma proactiva y efectiva.
*adaptabilidad*: capacidad para navegar en entornos inciertos y ambigüos con agilidad y proactividad.
*beneficios*:
sueldo competitivo de $130,000 mxn netos mensuales.
seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
prestaciones de ley.
convenios y promociones exclusivas.
ambiente colaborativo con excelentes instalaciones de coworking.
happy hour los viernes para promover la integración y relajación.
10 years