*por expansión*objetivo del puesto: generar la rentabilidad requerida en tienda, mediante la coordinación de los esfuerzos del personal y la adecuada administración de clientes y recursos con el fin de cumplir con el presupuesto de ventas y la captación de clientes; asegurándose de brindar una excelente calidad en el servicio y que el manejo de productos e inventarios cumpla con los parámetros de sanidad y operativos establecidos por la empresa.experiencia: mínima de 3 años en el puesto (equivale a subgerente, gerente, líder de tienda, encargado, etc.
)- ventas, servicio al cliente- manejo de productos en perecederos, cuartos fríos- administración de inventarios y cartera- mercadeo- planogramas- manejo de efectivo- apertura y cierre de negocios- haber trabajado con indicadores y metas de venta- manejo de personal- indispensable tener mínimo un año de antigüedad en empleos previos.bonos de permanencia:1er mes: $1,500.003er mes: $1500.006to mes: $2,000.001 año : $ 3500.00prestaciones superiores de ley7.5 % fondo de ahorro (al cierre de año lo que usted haya ahorrado se le entrega a doble)30 días de aguinaldo (no 15, sino el doble)seguro de vida (12 0 hasta 24 meses)gastos médicos mayores (para usted y dependientes económicos directos)apoyo funerario (de hasta $40,000)días por asistencia perfecta (1 cada 6 meses)