*diseñar, planear y coordinar* eficientemente la retención y el desarrollo de los recursos humanos que garanticen la estrategia y las prioridades de la empresa a través de acciones que permitan el bienestar y crecimiento (profesional y personal) de los colaboradores garantizando mejorar su calidad de vida, por medio de la cultura, desarrollo organizacional, capacitación y sinergias dentro y fuera de la organización.
Actividades:
reclutamiento y selección
capacitación
incidencias a nómina
atención a empleados
control de ausencias permisos y vacaciones
cultura
comunicación
responsabilidad social
eventos
desarrollo organizacional
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $25,000.00 - $35,108.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y seleccion: 5 años (obligatorio)
- desarrollo organizacional: 3 años (obligatorio)
- encuestas de clima organzacional: 3 años (obligatorio)
- capacitación: 3 años (deseable)
- plataforma sistema tres: 3 años (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)