*diseñar, planear y coordinar* eficientemente la retención y el desarrollo de los recursos humanos que garanticen la estrategia y las prioridades de la empresa a través de acciones que permitan el bienestar y crecimiento (profesional y personal) de los colaboradores garantizando mejorar su calidad de vida, por medio de la cultura, desarrollo organizacional, capacitación y sinergias dentro y fuera de la organización.actividades:reclutamiento y seleccióncapacitaciónincidencias a nóminaatención a empleadoscontrol de ausencias permisos y vacacionesculturacomunicaciónresponsabilidad socialeventosdesarrollo organizacionaltipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $25,000.00 - $35,108.00 al meshorario:- turno de 10 horaseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y seleccion: 5 años (obligatorio)- desarrollo organizacional: 3 años (obligatorio)- encuestas de clima organzacional: 3 años (obligatorio)- capacitación: 3 años (deseable)- plataforma sistema tres: 3 años (deseable)idioma:- inglés (deseable)