*resumen del puesto*: el nominista es responsable de llevar a cabo actividades relacionadas con la gestión y procesamiento de la nómina de los empleados de la empresa. Esta función implica garantizar la precisión y puntualidad en el pago de salarios y beneficios, así como el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes.
*responsabilidades*:
- procesar la nómina de los empleados de manera precisa y oportuna, asegurando que todos los datos estén actualizados y reflejen con precisión las horas trabajadas, las deducciones y los beneficios correspondientes.
- verificar y calcular los impuestos, las retenciones y las contribuciones sociales aplicables a la nómina, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
- mantener registros precisos de los registros de nómina, incluyendo el seguimiento de cambios en salarios, deducciones, bonificaciones y otros elementos relacionados.
- colaborar con el departamento de recursos humanos para asegurar la exactitud de la información de los empleados y resolver cualquier discrepancia o problema relacionado con la nómina.
- preparar y presentar informes periódicos sobre la nómina, incluyendo análisis de costos, tendencias y cumplimiento normativo.
- mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y fiscales pertinentes para garantizar el cumplimiento normativo en todos los aspectos relacionados con la nómina.
- brindar asistencia y soporte a los empleados en temas relacionados con la nómina, respondiendo a consultas y proporcionando orientación cuando sea necesario.
*requisitos*:
- licenciatura terminada, en administracion/ contabilidad o carrera a fin.
- experiência previa en procesamiento de nóminas, preferiblemente en un entorno empresarial o de recursos humanos.
- conocimiento sólido de las leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina, incluyendo impuestos sobre la renta, contribuciones de seguridad social y otros aspectos relevantes.
- habilidades matemáticas avanzadas y capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.
- excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- competencia en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos.
- capacidad para manejar información confidencial de manera profesional y ética.
*horario*:
*lunes a jueves de 9 a 6 pm*
*prestaciones de ley*
*sueldo competitivo*
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial