*descripción y detalle de las actividades*
- 1.
desarrollar, implementar y liderar el mantenimiento de los procesos de onboarding y capacitación en coordinación con las diferentes jefaturas de área.2.
supervisar y analizar la actualización de los perfiles de puestos, organigrama de las áreas de negocio y procedimientos.3.
gestionar y participar en la ejecución del proceso de línea de carrera e identificación, plan de sucesión y el desarrollo estrategias de retención de talentos claves y posiciones críticas.4.
gestionar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño del personal y su plan de acción a nível de toda la organización.5.
elaborar y actualizar los indicadores de gestión del área.6.
asegurar el cumplimiento a requerimientos legales en materia de capacitación y adiestramiento.7.
liderar la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
*experiência y requisitos*
- 1.
profesional titulado de las carreras de administración, recursos humanos, psicología, ingeniería industrial y/o afines.2.
deseable contar con una especialización y/o diplomado en recursos humanos, gestión del talento, gestión del desempeño u otros relacionados.3.
conocimiento y manejo de indicadores de gestión.4.
manejo de microsoft office nível intermedio.5.
deseable conocimientos en tress.6.
manejo de inglés nível intermedio (lectura)
*organización*
- soluciones xb méxico / xb fulfillment*correo de contacto*-
- copiar*giro*
- logística*actividad principal*
- plataforma de comercio electrónico*número de empleados*
- 1500*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*estudios* carrera profesional*sexo* indistinto