*descripción y detalle de las actividades*- 1. Desarrollar, implementar y liderar el mantenimiento de los procesos de onboarding y capacitación en coordinación con las diferentes jefaturas de área.2. Supervisar y analizar la actualización de los perfiles de puestos, organigrama de las áreas de negocio y procedimientos.3. Gestionar y participar en la ejecución del proceso de línea de carrera e identificación, plan de sucesión y el desarrollo estrategias de retención de talentos claves y posiciones críticas.4. Gestionar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño del personal y su plan de acción a nível de toda la organización.5. Elaborar y actualizar los indicadores de gestión del área.6. Asegurar el cumplimiento a requerimientos legales en materia de capacitación y adiestramiento.7. Liderar la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.*experiência y requisitos*- 1. Profesional titulado de las carreras de administración, recursos humanos, psicología, ingeniería industrial y/o afines.2. Deseable contar con una especialización y/o diplomado en recursos humanos, gestión del talento, gestión del desempeño u otros relacionados.3. Conocimiento y manejo de indicadores de gestión.4. Manejo de microsoft office nível intermedio.5. Deseable conocimientos en tress.6. Manejo de inglés nível intermedio (lectura)*organización*- soluciones xb méxico / xb fulfillment*correo de contacto*-- copiar*giro*- logística*actividad principal*- plataforma de comercio electrónico*número de empleados*- 1500*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*estudios* carrera profesional*sexo* indistinto