Id de la solicitud: 222421únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
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scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico aux admon eventual elaborar controlar y verificar el sello digital de nómina de las empresas de grupo financiero scotiabank en méxico y contribuye a la deducibilidad del nomina mediante el cumplimiento de las leyes, reglamentos, códigos, normas y guías correlacionadas a esta obligación fiscal, de conformidad de las políticas y procedimientos internos vigentes, así como facilitar a los empleados el cumplimiento de sus obligaciones fiscales individuales.
responsabilidades: promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
genera procesos de sellado digital de los recibos de nomina de todas las empresas del grupo financiero scotiabank, incluyendo empleados activos, bajas, jubilados e incapacitados, asimilados a salarios y consejeros con la finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones de la institución ante las autoridades fiscales.
expedir, reexpedir y cancelar los cfdi de nomina de los conceptos fuera de nómina como son vales despensa, seguro gastos mayores y menores, seguros de vida, finiquitos, y previsión social dando cumplimiento en el plazo de ley mediante él envió al pac de archivos a sello digital de nómina, así también como el control del sellado de los seguros; proceso de validación previa para reducir el riesgo de errores.
elaborar la conciliación mensual y anual de los pagos realizados y deducciones en dinero, en especie, legales y contractuales a los empleados de las empresas del grupo financiero scotiabank contra los registros del sat, garantizando la deducibilidad fiscal de la nómina mediante cifras control, reportes de incidencias y muestreos.
atender las aclaraciones y asesorías requeridas en materia de sello digital de nómina en el call center rrhh en beneficio de los empleados del grupo financiero scotiabank.
verificar, informar y corregir datos fiscales (rfc y curp) de los empleados del grupo financiero scotiabank en la base de datos.
identificar y reportar los requerimientos de corrección, mejora o modificación a sistemas para todas las empresas del grupo financiero scotiabank con la finalidad de continuar con la actividad normal del sello digital de nomina.
comprender la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
cargar diariamente cfdi´s en el sicos como mantenimiento a los reportes de conciliación y consulta por empleado.
elaborar reportes de sellos efectuados por concepto de seguro de vida, gmm, viaticos, reembolsos, retiro por jubilación, laudos y convenios.
recaba los datos fiscales de los empleados de las empresas del grupo financiero mediante la obtención y resguardo de la constancia de situación fiscal.
recopilar cfdi´s de los exempleados para soporte de juicios.
experiencia licenciatura en contaduría o afín.
desarrollo y administracion de recursos humanos (1 año).
pensamiento analítico y con enfoque a la mejora continua.
capacidad de adaptación y reacción a cambios regulatorios y operativos.
ofrecemos: ·contrato indeterminado directo por el banco.
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oportunidades de crecimiento zona de trabajo: miguel hidalgo cdmx *scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación* *bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih* ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : cuauhtémocscotiabank es un banco líder en las américas.
inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento.
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los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto.
agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.