Te invitamos a formar parte de grupo peñafiel, una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico y asia. En méxico operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: peñafiel agua mineral, clamato, squirt, peñafiel adas, orange crush, schweppes entre otras.
¿te gustaría ser parte de este gran equipo? Nos encontramos en la búsqueda de un analista sr recursos humanos.
propósito principal:
aplicar, coordinar y controlar procesos internos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y desarrollo del personal en la unidad operativa, con el fin de recabar datos para la realización de análisis de la información que sea de utilidad para el área.
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas (locales y foráneas) de ciudad juárez, así como apoyo vía remoto a las localidades de monterrey, montemorelos, saltillo.
* activación de fuentes de reclutamiento, filtros, entrevistas, integración de evaluaciones, presentación e inducción de nuevos ingresos.
* programar y dar seguimiento a la ejecución del programa de inducción para el personal de nuevo ingreso (onboarding), garantizando que todo el personal de nuevo ingreso tome la inducción en tiempo y forma.
* coordinación de contrataciones.
* apoyo en la integración de expedientes y altas de imss.
* seguimiento a empleados: altas, bajas, permisos, vacaciones, finiquitos, entrega de uniformes.
* apoyo en reporte de incidencias y pagos a empleados.
* intervención en clima organizacional y actividades de cultura organizacional.
* reportes de seguimiento de r y s.
* servicios al personal (cartas laborales, nóminas, epp, atención al colaborador).
* resguardo y control de uniformes y epp.
* apoyo en actividades administrativas propias del departamento (comunicación, juntas, etc.).
* ejecución de eventos de integración orientados a la productividad del trabajador.
* coordinar y asegurar procesos de compensaciones especiales en su centro de trabajo (aguinaldo, ptu, incentivos, etc.).
* asegurar una sana dinámica sindical que minimice cualquier disrupción en la operación.
* asegurar relaciones laborales sanas y duraderas con cada empleado.
* ejecutar y asegurar procesos de desincorporación de la compañía acorde a políticas.
* apoyar y dar seguimiento a indicadores de seguridad en el trabajo, tales como accidentes, incidentes y riesgos inherentes al trabajo diario.
* mantener una base de proveedores de servicios sana y al corriente.
* atención a demandas y pensiones alimenticias.
perfil:
* licenciatura o ingeniería (titulado).
* experiencia: al menos 2 años en rys.
* servicio al personal.
* inglés básico.
* equipo de oficina: microsoft office.
* disponibilidad para viajar (ocasionalmente).
habilidades/competencias:
* dinámico y proactivo.
* facilidad de palabra.
* relaciones interpersonales.
* actitud de servicio.
* capacidad de análisis y seguimiento de información.
* trabajo en equipo.
* comunicación efectiva.
* escucha activa.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* estabilidad laboral.
* excelente ambiente de trabajo.
grupo peñafiel es una compañía incluyente; todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual o capacidades diferentes, tendrán los mismos derechos a ser contratados. Nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos.
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