Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:analista capital humano sala de ventas los cabosejecutar los procesos de incorporación de personal, incidencias y prenómina.
brindar una atención clara y oportuna a los colaboradores relacionados con la nómina y prestaciones de los mismos, así como apoyar en la ejecución de tareas operativas del departamento con la finalidad de asegurar el correcto funcionamiento del área y brindar un servicio de calidad al cliente interno.conocimientos técnicosley federal del trabajonóminaadministración del recurso humanoescolaridadlicenciatura en sociales y humanidadestituladoexperienciaauxiliar de recursos humanos 1 añoprincipales funciones del puestoelaboración de reportes de incidencias; atención y seguimiento a los casos reportados por los lideres, en relación al pago de su nómina.elaboración de reportes para inteligencia de negocios; elaboración de reportespara el área de operación, incidencias e inteligencia de negociosbrindar orientación en los procesos del áreaseguimiento al proceso de contratación de los colaboradores y notificación del cierre de este proceso.solicitar altas, bajas y cambios de usuarios a service desk.
activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidadregistrar y mantener actualizado el reporte de bajas en todos sus campos con información veraz y oportunaaplicar altas y bajas en oms, unet, corporate y base de datos pci (cuestionario de seguridad)tratamiento de datos personales y/o datos personales sensiblesacceso a información de datos personales de los colaboradoresposición física del trabajoprincipalmente sentado en espacio de oficina, el 80% del día.
20% movilidad en el hotel de 10 hectáreas.necesidades físicas del puestouso de escaleras, elevadores, rampas y carritos de golf en edificio de 6 pisos y desarrollo de 10 hectáreas.#j-18808-ljbffr