*prestaciones de ley*
- aportación al imss.
- aportación al infonavit.
- aguinaldo de 15 días.
- vacaciones de ley - 12 días el primer año.
- prima vacacional del 25%.
*descansos (aplican después de 3 meses)*
- matrimonio: 2 días con goce de sueldo.
- defunción: 2 días con goce de sueldo, solo en caso de ser familiar directo.
- maternidad: 6 semanas antes y después del embarazo.
- paternidad: 5 días hábiles con goce de sueldo.
*prestaciones de empresa*
- fondo de ahorro.
- entregándose la cantidad duplicada en enero y julio
- ayuda por defunción.
- cumpliendo 3 meses laborados.
($9,000).
- bono de permanencia de $500.00 el primer, tercer y quinto mes.
requisito no tener faltas injustificadas.
- comedor al 50% de su valor.
- uniformes a los 3 meses.
- bono anual de compensación en mayo, equivalente a 15 días de sueldo.
- vales de despensa.
- bono de producción mensual variable.
- bono de contratación.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $12,457.33 al mes
horario:
- lunes a viernes
- rotativo
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial