Ubicacion metepec, estado de méxico, mexicotipo tiempo completocoordinador de recursos humanosobjetivo del puesto:gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el departamento de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y optimizando los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales.responsabilidades:realizar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para cubrir las vacantes en tiempo y forma.coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevos empleados.implementar y mantener actualizados los planes de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades y oportunidades de mejora.gestionar el desarrollo y ejecución de las políticas de compensación y beneficios, asegurando su correcta administración.supervisar la administración de nómina y el cumplimiento con las obligaciones legales ante entidades como el imss, infonavit, sat y stps.monitorear y gestionar los programas de evaluación de desempeño y retroalimentación.resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo, actuando como mediador en situaciones de conflicto.asegurar el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo normativas de seguridad e higiene, y procedimientos de salud ocupacional.generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones en el área de recursos humanos.apoyar en la implementación de programas de cultura organizacional y actividades de bienestar para los empleados.asegurar la correcta aplicación de la nom-035 en todas sus fases.desarrollar el plan de vida y carrera para todo el staff.responsable de los recursos humanos en todos los sitios, estableciendo canales efectivos de comunicación, seguimiento e integración.experiencia:mínimo 3-5 años en áreas de recursos humanos, con al menos 1-2 años en roles de coordinación o liderazgo.conocimientos:legislación laboral, manejo de nómina, desarrollo organizacional y procesos de reclutamiento, sistema contpaqi (nómina).liderazgo y manejo de equipos.excelente comunicación verbal y escrita.habilidades de negociación y resolución de conflictos.organización y administración del tiempo.capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas.competencias:orientación al cliente interno.pensamiento estratégico.capacidad de adaptación y flexibilidad.habilidad para trabajar bajo presión.sueldo bruto: $18,000 - $20,000 + prestaciones de ley + 10% vales despensa (tope legal)horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm
#j-18808-ljbffr