Recursos humanos
*requisitos*:
i. Egresado carrera administrativa, psicología ó afín
ii.
buena presentación
iii.
auto propio
iv.
liderazgo, disciplina y confidencialidad
v. Conocimiento de la ley federal del trabajo, nom 035
vi.
conocimiento de sistema nominpaq
vii.
office nível intermedio (excel, word y power point)
funciones específicas:
i. Gestionar contratos laborales
ii.
administracion de expedientes
iii.
análisis de salarios de la industria restaurantera
iv.
gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal apto y calificado
v. Mantener en orden las prestaciones conforme a la ley y de acuerdo con las
competencias de cada trabajador
vi.
hacer crecer la productividad de los empleados
- prever cualquier situación que perjudique el desempeño y clima laboral
- fomentar el crecimiento laboral
- fomentar un entorno de trabajo positivo
vii.
garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral para prevenir
accidentes
tipo de puesto:
- tiempo completo
horario:
- lun a vie 8:00 am - 5:00 pm