Responsabilidades del puestodesarrollo de la estrategia e implementación de gestión del cambio.planear de forma estratégica las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas.gestión de stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores clave en la organización.crear estrategias, planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción.identificación de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos.gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.experiencia en proyectos de change management erp sap.#j-18808-ljbffr