Descripción y detalle de las actividades
- responsable de asegurar que todos los empleados estén capacitados de acuerdo a su matriz de capacitación. - responsable de realizar y ejecutar el programa de capacitación anual. - cumplir con los requisitos de capacitación de la secretaria del trabajo y prevision social (stps) - cumplir con requisitos de iso 9000 2015 - coordinar y brindar capacitación en recursos humanos a las nuevas contrataciones. - responsable de medir la efectividad de la capacitación así como generar la información - evaluaciones de 90 días de personal salary y confianza. - responsable del programa de escuela secundaria abierta y clases de inglés asi como diplomados y maestrias - preparar y coordinar el plan de desarrollo de personal - conexiones académicas con universidades e instituciones gubernamentales. - responsable de supervisor de entrenadores de produción - participación activa en eventos durante todo el año
experiência y requisitos
requisitos: - licenciatura en administracion, ingenieria industrial o afin - 5 años de experiência en capacitacion, desarrollo - conocimiento de obligaciones negales de capacitacion - liderazgo - ingles avanzado
*número de vacantes* 1
*área* administración
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 8:00 am - 5:00 pm
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto
*disponibilidad p. viajar* no